Scale AI, провідний постачальник даних в індустрії штучного інтелекту, оголосив про скорочення 14% свого персоналу, що становить близько 200 співробітників, всього через місяць після того, як Meta інвестувала кілька мільярдів доларів у компанію та прийняла на роботу її генерального директора та інших працівників.
Скорочення стосуються також 500 контрактних працівників по всьому світу. Представник Scale, Джо Осборн, зазначив, що ці заходи є частиною більш широкої реорганізації, оскільки компанія прагне оптимізувати свій бізнес з даними. Про це повідомило видання Bloomberg.
Scale AI спеціалізується на розміченні даних для штучного інтелекту. У своїй роботі компанія залучає людей, часто з-за меж США, для позначення даних, які використовують такі компанії, як Google, OpenAI та Anthropic, для навчання своїх моделей штучного інтелекту. Ці новини з’явилися на фоні значних змін в індустрії ШІ, пов’язаних зі злиттями та поглинаннями, частковими придбаннями та переходами співробітників між стартапами.
Генеральний директор Scale AI, Джейсон Дроєг, надіслав своїм працівникам електронного листа, в якому повідомив про плани реорганізувати кілька областей бізнесу компанії у сфері генеративного штучного інтелекту. Він запропонував скоротити число підрозділів з 16 до п’яти основних: код, мови, фахівці, експериментальні проекти та аудіо. Компанія також об’єднає свою команду маркетингу на єдину команду з генерації попиту, яка буде розподілена на чотири підрозділи, кожен з яких буде спрямований на певну групу споживачів.
Дроєг зазначив, що причини змін є зрозумілими: за минулий рік компанія надто швидко збільшила свої потужності у сфері генеративного ШІ. Незважаючи на те, що це здавалося правильним рішенням у той час, стало очевидно, що такий підхід призвів до неефективності та надлишків. Було створено занадто багато структурних рівнів, з’явилася зайва бюрократія та непорозуміння щодо місії команди. Зміни попиту на ринку також вимагали перегляду планів компанії.
Генеральний директор висловив впевненість, що зміни допоможуть компанії краще адаптуватися до змін на ринку, обслуговувати наявних клієнтів і повернути тих, хто зупинив співпрацю зі Scale. Він також вказав на необхідність зменшити пріоритетність проектів у сфері штучного інтелекту, що мають менший потенціал для зростання.
Дроєг підкреслив, що компанія залишається добре профінансованою і ресурсно забезпеченою. Завтра відбудеться загальна нарада підрозділу генеративного ШІ, а 18 липня відбудеться загальнокомпанійна нарада.
Осборн повідомив, що Scale планує збільшити інвестиції та найняти кілька сотень нових працівників у таких сферах, як підприємства, державний сектор та міжнародний державний сектор у другій половині 2025 року, а також що вже виплачено вихідну допомогу звільненим співробітникам. “Ми оптимізуємо наш бізнес з даними, щоб допомогти нам працювати швидше та надавати ще кращі рішення у сфері даних для наших клієнтів у галузі генеративного ШІ”, — зазначив він.