Перейти до вмісту

techterritory.net

Меню
  • Новини
    • Штучний інтелект
    • Наука і космос
    • Ігри
    • Крипто
    • Авто
    • Гаджети
    • Бізнес
    • Кібербезпека
  • Статті
Меню
Штучний інтелект в офісі: українські компанії відкривають вакансії для AI-керівників

Штучний інтелект в офісі: українські компанії відкривають вакансії для AI-керівників

Оприлюднено 14 Травня, 2025

Український бізнес почав активно впроваджувати нову управлінську роль — директора з штучного інтелекту. Першими на цей крок пішли українські компанії Prostor, «Нова пошта» та агрохолдинг МХП, які відкрили відповідні вакансії, реагуючи на світовий тренд інтеграції штучного інтелекту у внутрішні та зовнішні процеси.

Про це повідомляє Forbes.

МХП став піонером ще в жовтні 2024 року, коли оголосив про пошук фахівця, який очолить впровадження ШІ в компанії. Prostor приєднався у березні 2025-го, а «Нова пошта» відкрила позицію 30 квітня. МХП вже майже завершив відбір, однак ім’я майбутнього директора поки не розголошують.

Навіщо це потрібно бізнесу?

Поява AI-директорів — не просто данина моді, а вимушений крок до оптимізації ключових напрямів:

  • автоматизації клієнтського сервісу;
  • цифровізації логістики;
  • аналітики;
  • прийняття управлінських рішень.

У Prostor визнають, що бачать значний потенціал у використанні штучного інтелекту, хоча поки не розкривають, як саме планують його інтегрувати. Тим часом у мережі EVA вважають, що створювати окрему AI-позицію зарано — там ці функції покладають на ІТ-відділ.

Згідно з оцінкою Таїсії Млюзан із рекрутингової компанії Talando, таких спеціалістів на українському ринку поки що дуже мало, тож більшість кандидатів мають лише кількамісячний досвід у сфері. Закриття подібної вакансії може тривати 2-3 місяці — якщо компанія готова запропонувати зарплату від $6 тисяч. Для “Нової пошти” планка ще вища: понад $10 тисяч щомісяця, а серед потенційних кандидатів розглядають і фахівців з-за кордону.

Попит зростає швидко

Артем Бородатюк, співзасновник Netpeak Group, розповідає, що після появи перших публікацій до нього звернулися ще два бізнесмени з бажанням знайти таких же фахівців: «Сказали коротко — нам також потрібно». Netpeak Talent нині займається підбором спеціаліста для Nova.

Ігор Філіпенко з RBC Group наголошує: одного ШІ-директора недостатньо. Щоб технологія дійсно запрацювала, потрібна команда з щонайменше трьох фахівців, а її річне утримання обійдеться компанії в не менш ніж 100 тисяч євро.

Останні дописи

  • Що відомо про новий смартфон Tecno Pova Curve 5G
  • Microsoft запустила мобільну бета-версію Copilot for Gaming
  • Claude відкриває доступ до веб-пошуку для всіх користувачів
  • The Browser Company планує відкрити код браузера Arc
  • OpenAI оновив агента штучного інтелекту Operator

Останні коментарі

Немає коментарів до показу.
    ©2025 techterritory.net | Дизайн: Тема Newspaperly WordPress