Генеральний директор OpenAI Сем Альтман повідомив, що Meta запропонувала його співробітникам бонуси в розмірі 100 мільйонів доларів (близько 863 crore INR) для їхнього залучення, оскільки технологічний гігант прагне посилити свою стратегію у сфері штучного інтелекту.
Відомості про спроби Meta найняти співробітників OpenAI є останніми ознаками активної боротьби за таланти у розробці AI-моделей. Це відбувається на фоні роботи Facebook над створенням підрозділу суперинтелекту, аби наздогнати конкурентів.
Конкуренція за таланти в галузі штучного інтелекту досягла неймовірної напруженості, адже видатні дослідники залучаються до компаній, як професійні спортсмени, адже вважається, що кожен окремий спеціаліст може мати вирішальне значення для успіху компанії.
«Вони (Meta) почали робити величезні пропозиції багатьом членам нашої команди», — сказав Альтман у подкасті Uncapped, що вийшов у вівторок, ведучим якого є його брат. «Знаєте, такі бонуси при підписанні контракта, як 100 мільйонів доларів (близько 863 crore INR), а також значні щорічні компенсації».
«Принаймні, досі жоден з наших найкращих спеціалістів не вирішив скористатися цими пропозиціями», — зазначив Альтман.
Meta не надала оперативного коментаря на запит поза робочим часом, і Reuters не змогла підтвердити цю інформацію.
«Я чув, що Meta вважає нас своїм найбільшим суперником», — сказав Альтман.
Його коментарі прозвучали всього за кілька днів після того, як Meta інвестувала 14,3 мільярда доларів (близько 123 421 crore INR) у стартап з маркування даних Scale AI та найняла його генерального директора Олександра Ванга для очолення нового підрозділу суперинтелекту.
Хоча Meta колись вважалася лідером у галузі відкритих AI-моделей, вона зазнала втрат у команді і відклала запуск нових відкритих AI-моделей, які могли б конкурувати з такими компаніями, як Google, китайська DeepSeek та OpenAI.